Карьера
Направление деятельности
оборудование
инструмент
инжиниринг
управляющая компания

Вакансии

                   ГК Финвал — Привлекательный работодатель 2014

Мы ищем энергичных, предприимчивых, умных и целеустремленных людей, желающих работать в слаженной команде.

Если это Вы  ждём Вас в Группе Компаний «ФИНВАЛ».

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

  • Работа и отдых в Группе компаний, входящих в «ТОП-3» компаний России
  • Индивидуальная система оплаты труда для уникальных кандидатов
  • 8-часовой рабочий день — 5/2
  • От метро Кожуховская 5 минут пешком
  • Система обучения, основанная на 20 компетенциях
  • Оплата расходов для работы с клиентом
  • Предоставление ежегодной материальной помощи, необходимой для Вас, в экстренных случаях — 100% за счет компании

Обязанности:
  • Продажа металлообрабатывающего оборудования в сегменте В2В:
    • Телефонные переговоры с потенциальными клиентами;
    • Проведение встреч с клиентами;
    • Выявление потребностей клиентов;
    • Согласование условий сотрудничества;
    • Заключение договоров;
  • Ведение существующей клиентской базы;
  • Активный поиск новых потенциальных клиентов;
  • Командировки (50% рабочего времени).
Требования:
  • Гражданство РФ;
  • Высшее техническое образование (знание основ обработки металла резанием) и опыт активных продаж от 3 лет;
  • Умение быстро осваивать новые методы работы, высокий уровень обучаемости, коммуникабельность;
  • Желание развивать навыки продаж, навыки переговоров с первыми лицами крупных предприятий.


Обязанности:
  • Продажа металлорежущего инструмента в сегменте В2В:
    • Телефонные переговоры с потенциальными клиентами;
    • Проведение встреч с клиентами;
    • Выявление потребностей клиентов;
    • Согласование условий сотрудничества;
    • Заключение договоров;
  • Ведение существующей клиентской базы;
  • Активный поиск новых потенциальных клиентов;
  • Командировки (50% - 70% рабочего времени).
Требования:
  • Гражданство РФ;
  • Высшее техническое образование (знание основ обработки металла резанием) и опыт активных продаж от 3 лет;
  • Умение быстро осваивать новые методы работы, высокий уровень обучаемости, коммуникабельность;
  • Желание развивать навыки продаж, навыки переговоров с первыми лицами крупных предприятий.


Обязанности:
  • Продажа металлообрабатывающего оборудования в сегменте В2В:
    • Телефонные переговоры с потенциальными клиентами;
    • Проведение встреч с клиентами;
    • Выявление потребностей клиентов;
    • Согласование условий сотрудничества;
    • Заключение договоров;
  • Ведение существующей клиентской базы;
  • Активный поиск новых потенциальных клиентов;
  • Командировки (50% рабочего времени).
Требования:
  • Гражданство РФ;
  • Высшее техническое образование (знание основ обработки металла резанием) и опыт активных продаж от 3 лет;
  • Умение быстро осваивать новые методы работы, высокий уровень обучаемости, коммуникабельность;
  • Желание развивать навыки продаж, навыки переговоров с первыми лицами крупных предприятий.

Требования:

  • Мужчина, от 25 лет, гражданство РФ;
  • Средне-специальное, высшее образование в области технологий машиностроения;
  • Опыт работы в должности сервис-инженера, инженера-механика по ремонту и обслуживанию металлообрабатывающего оборудования (токарно-фрезерной группы) от 3-х лет;
  • Знание систем ЧПУ Fanuc, Siemens, Heidenhain и др.;
  • Знание английского языка приветствуется;
  • Готовность к командировкам (70-80% рабочего времени);
  • Личные качества: активность, энергичность, ответственность, командный дух.

Обязанности:

  • Участие в работах по монтажу, испытаниях, пусконаладке и сдаче в эксплуатацию металлообрабатывающего оборудования;
  • Проведение гарантийного и пост гарантийного обслуживания оборудования;
  • Проведение работ по устранению рекламаций;
  • Проведение инструктажа персонала клиента;
  • Взаимодействие с заводом-производителем оборудования;
  • Участие в выставках;
  • Частые командировки.
Обязанности:
  • Внедрение современных технологий и импортного металлорежущего инструмента на производстве;
  • Активные прямые продажи, поиск заказчиков, развитие клиентской базы, построение долгосрочных партнерских отношений, ведение переговоров, заключение договоров;
  • Поддержание постоянного контакта с существующими клиентами, выявление потребностей, планирование продаж.
  • Знание и соблюдение бизнес-процессов Компании;
  • Эффективное взаимодействие с внутренними подразделениями Компании.
Требования:
  • Гражданство РФ;
  • Высшее техническое образование в области технологии машиностроения, станкостроения, металлообработки, обработки металлов резанием;
  • Опыт работы инженером-технологом на предприятиях машиностроения;
  • Опыт работы в области продаж - приветствуется;
  • Навыки ведения переговоров с первыми лицами крупных предприятий;
  • Уверенный пользователь MS Office, базовые знания программы 1С.
Личные качества: коммуникабельность, высокая обучаемость, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
Функциональные обязанности:
  • Проведение работ по исследованию, анализу и документированию (регламентации) бизнес-процессов;
  • Формирование показателей бизнес-процессов;
  • Подготовка предложений по оптимизации и стандартизации бизнес-процессов;
  • Согласование схем и регламентов бизнес-процессов;
  • Презентация бизнес-процессов;
  • Участие во внедрении бизнес-процессов - взаимодействие с владельцами и ключевыми пользователями;
  • Подготовка и согласование ТЗ на автоматизацию бизнес-процессов.
Требования:
  • Гражданство РФ;
  • Высшее образование в области управления, высшее техническое;
  • Опыт работы Бизнес-аналитиком от 2-х лет;
  • Знание специальных программ: MS Visio, MS Project, Business Studio (желательно), 1C:ERP, 1С:Документооборот, PMBOK;
  • Желательно знание методологий исследования, описания бизнес-процессов и управление проектами.
Личные качества: Адаптивность, обучаемость, исполнительность, внимательность к деталям, умение грамотно и чётко излагать свои мысли.
Условия работы:
  • Эффективная система регулярного обучения;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы - с 09:00 до 18:00;
  • Место расположения офиса метро Кожуховская (5 минут от метро).

Отдел по подбору и адаптации персонала Департамента персонала Управляющей компании

Телефон: +7 (495) 647 88 55, факс: + 7 (495) 647 88 56

  • Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала Моисеева Ольга Александровна (доб. 358)
  • Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала Коростелев Михаил Александрович (доб. 436, 438).
  • Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала Талащенко Михаил Гарриевич (доб. 261)

Присылайте Ваше резюме по электронной почте: resume@finval.ru

CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)