Карьера
Направление деятельности
оборудование
инструмент
инжиниринг
управляющая компания

Вакансии

                   ГК Финвал — Привлекательный работодатель 2014

Мы ищем энергичных, предприимчивых, умных и целеустремленных людей, желающих работать в слаженной команде.

Если это Вы  ждём Вас в Группе Компаний «ФИНВАЛ».

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

  • Работа и отдых в Группе компаний, входящих в «ТОП-3» компаний России
  • Индивидуальная система оплаты труда для уникальных кандидатов
  • 8-часовой рабочий день — 5/2
  • От метро Кожуховская 5 минут пешком
  • Система обучения, основанная на 20 компетенциях
  • Оплата расходов для работы с клиентом
  • Предоставление ежегодной материальной помощи, необходимой для Вас, в экстренных случаях — 100% за счет компании

Обязанности:
  • Продажа металлообрабатывающего оборудования в сегменте В2В:
    • Телефонные переговоры с потенциальными клиентами;
    • Проведение встреч с клиентами;
    • Выявление потребностей клиентов;
    • Согласование условий сотрудничества;
    • Заключение договоров;
  • Ведение существующей клиентской базы;
  • Активный поиск новых потенциальных клиентов;
  • Командировки (50% рабочего времени).
Требования:
  • Гражданство РФ;
  • Высшее техническое образование (знание основ обработки металла резанием) и опыт активных продаж от 3 лет;
  • Умение быстро осваивать новые методы работы, высокий уровень обучаемости, коммуникабельность;
  • Желание развивать навыки продаж, навыки переговоров с первыми лицами крупных предприятий.


Обязанности:
  • Продажа металлорежущего инструмента в сегменте В2В:
    • Телефонные переговоры с потенциальными клиентами;
    • Проведение встреч с клиентами;
    • Выявление потребностей клиентов;
    • Согласование условий сотрудничества;
    • Заключение договоров;
  • Ведение существующей клиентской базы;
  • Активный поиск новых потенциальных клиентов;
  • Командировки (50% - 70% рабочего времени).
Требования:
  • Гражданство РФ;
  • Высшее техническое образование (знание основ обработки металла резанием) и опыт активных продаж от 3 лет;
  • Умение быстро осваивать новые методы работы, высокий уровень обучаемости, коммуникабельность;
  • Желание развивать навыки продаж, навыки переговоров с первыми лицами крупных предприятий.


Функциональные обязанности:
  • Работа на электронных торговых площадках (государственные, коммерческие);
  • Формирование полного пакета документов, подготовка, оформление и подача заявок для участия в тендерах, конкурсах, аукционах;
  • Взаимодействие с другими структурными подразделениями в процессе подготовки тендерной документации;
  • Ведение деловой переписки;
  • Оформление государственных контрактов, коммерческих договоров поставки, в случае победы в тендерах;
  • Ведение базы данных договоров и банковских гарантий;
  • Местные командировки к нотариусу, в ФАС, налоговые и т. д.;
  • Поиск, анализ, регистрация, ведение отчётов по проведенным и запланированным тендерам (по требованию руководителя) контроль прохождения процедур от опубликования до заключения договора и возврата средств по обеспечению исполнения договора
Требования:
  • Гражданство РФ;
  • Образование: высшее/неполное высшее образование, среднее специальное,  желательно юридическое, экономическое или техническое;
  • Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
  • Знание основных положений 44 ФЗ, 223 ФЗ, 135 ФЗ, ЕОСЗ ГК "Росатом", ЕПОЗ "Ростех";
  • Желательно знание договорного права;
  • Навыки работы с официальным сайтом РФ "zakupki.gov.ru";
  • Навыки работы на государственных электронных площадках, а так же на коммерческих электронных в частности "В2В", "ФАБРИКАНТ", "А.К.Д.", "ETPRF", "ЭТП ГПБ", ОТС, Роселторг;
  • Навыки подготовки заявок на участие, как в бумажных, так и в электронных тендерах (аукционы, конкурсы, запросы котировок, запросы предложений, запросы цен, редукционы), как в области госзаказа, так и в области закупок коммерческих организаций;
  • Хорошие знания ПК: MS Office, знание 1С;
  • Знание положений ЕОСЗ Ростех, Роскосмос, Росатом и др.;
  • Основы знаний в области первичного бухгалтерского документооборота;
  • Наличие подтверждения прохождения специальных курсов по 223-ФЗ и 44-ФЗ (желательно).
Личные качества: пунктуальность, ответственность, внимательность к мелочам, аналитический склад ума, активная жизненная позиция, способность обрабатывать большие объёмы информации, работа в режиме многозадачности, способность быстро переключаться между задачами, исполнительность.
Обязанности:
  • Продажа термического оборудования (В2В):
    • Телефонные переговоры с потенциальными клиентами;
    • Проведение встреч с клиентами;
    • Выявление потребностей клиентов;
    • Согласование условий сотрудничества;
    • Заключение договоров;
  • Активный поиск новых потенциальных клиентов;
  • Командировки (30% рабочего времени).

Требования просты:

  • Гражданство РФ;
  • Высшее техническое образование (Технологии машиностроения);
  • Наличие опыта продаж сложного технологического оборудования или понимание технологии продаж сложного технологического оборудования (b2b);
  • Наличие желания работать и зарабатывать;
  • Желание развиваться в продажах;
  • Высокая обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость.


Обязанности:
  • Внедрение современных технологий и импортного металлорежущего инструмента на производстве;
  • Активные прямые продажи, поиск заказчиков, развитие клиентской базы, построение долгосрочных партнерских отношений, ведение переговоров, заключение договоров;
  • Поддержание постоянного контакта с существующими клиентами, выявление потребностей, планирование продаж.
  • Знание и соблюдение бизнес-процессов Компании;
  • Эффективное взаимодействие с внутренними подразделениями Компании.
Требования:
  • Гражданство РФ;
  • Высшее техническое образование в области технологии машиностроения, станкостроения, металлообработки, обработки металлов резанием;
  • Опыт работы инженером-технологом на предприятиях машиностроения;
  • Опыт работы в области продаж - приветствуется;
  • Навыки ведения переговоров с первыми лицами крупных предприятий;
  • Уверенный пользователь MS Office, базовые знания программы 1С.
Личные качества: коммуникабельность, высокая обучаемость, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Отдел по подбору и адаптации персонала Департамента персонала Управляющей компании

Телефон: +7 (495) 647 88 55, факс: + 7 (495) 647 88 56

  • Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала Моисеева Ольга Александровна (доб. 358)
  • Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала Коростелев Михаил Александрович (доб. 436, 438).
  • Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала Талащенко Михаил Гарриевич (доб. 261)

Присылайте Ваше резюме по электронной почте: resume@finval.ru

CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)